滕州市“四以四新”开创教师队伍建设新局面

  • www.sdchina.com   来源: 中国山东网   2018-10-09 15:43:42  

  近年来,滕州市委、市政府坚持把教育摆在优先发展的战略地位,持续加大投入,着力深化改革,制定下发了《关于加强新形势下教师队伍建设的意见》,努力打造一支师德高尚、业务精湛、作风过硬、充满活力的中小学教师队伍。

  一是以促进公平为方向,队伍结构得到新优化。拓宽教师补充渠道,研究制定了《学校自主招聘高层次全日制优秀高校毕业生实施意见》。规范学校自主招聘程序,今年,面向社会公开招聘本科及以上学历教师276人,枣庄科技职业学院、滕州一中到985、211高校自主招聘35人。加大交流轮岗力度,制定出台《关于推进中小学教师交流轮岗的实施意见》《关于进一步加强学校发展共同体建设推进教师交流轮岗的通知》,设立城乡学校发展共同体16个,新学年1500中小学教师参与交流轮岗,占教师总数的12%,促进了城乡师资均衡合理配置。注重对外交流合作,组织6名干部教师赴新疆、重庆交流支教,确定6名中小学干部到威海市挂职学习。

  二是以立德树人为根本,师德师能得到新提升。修订完善师德考核办法,制定了《关于中小学教师“三评价一考核”工作的指导意见》,广泛开展“争做四有好教师,自觉杜绝有偿家教”专项教育等活动,把3月、9月定为“师德师风建设月”,引导广大教师自觉遵循师德规范。制定了加强和改进教师培训工作的实施意见和工作方案,从生均公用经费中计提5%专款保障教师培训工作,组织1.3万教师参加全省“互联网+”远程研修培训,组织150名中小学德育校长、教导主任到潍坊、烟台等地学习培训。大力实施名师、名班主任、名校长“三名”培养工程,建立市、镇、校三级梯次选拔培养机制,评选首届“教学名师”32人,建立名师工作室98个,积极推动名师、名班主任、名校长加快成长。

  三是以提高质量为核心,创先争优呈现新气象。着力健全教师激励机制,研究制定优秀教师、优秀教育工作者及各类“十佳”评选办法。6—8月,逐级开展“师德标兵”“十佳班主任”“教学名师”评选活动,把评选先进的过程变成了宣传先进、学习先进的过程。教师节期间,市委市政府隆重表彰奖励教育教学工作突出贡献单位、素质教育先进单位和“十佳优秀校长”“十佳师德标兵”“二十佳优秀班主任”“三十佳教学名师”等。加大正面宣传引导力度,在《滕州日报》《滕州教育》、滕州教育网以及各类教育微信公众号,推出教师节特别报道、“红烛先锋”“杏坛春秋”等栏目,大张旗鼓宣传优秀教师、师德标兵等先进典型,营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

  四是以依法治教为保障,从严治教形成新常态。针对教师有偿补课、学校违规招生等问题,强化源头治理,加大查处力度,先后制定下发了《关于持续开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动的通知》《关于开展书包“瘦身”行动的实施意见》《关于进一步规范招生秩序严肃招生纪律的通知》等一系列文件,组织校长签责任状、教师签承诺书,做到明底线、知敬畏。由市教育局党委班子成员牵头成立专项整治工作组,各镇街学区成立21个巡查组,推行网格化、立体式监管整治。同时,先后查办群众反映的各类信访案件25件,对17名违规违纪干部教师进行了问责处理;召开招生入学调度会5次,处置群访10余起,加大对招生热点学校的监管力度,确保了今年招生工作平稳有序,群众满意度明显提升。(枣庄市教育局)

责任编辑:李傲然

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