变革护理的力量 京颐“512考试教育网”革新护理教育

  • www.sdchina.com   来源:中华网   2016-05-12 09:59:28  

  在第105个“5.12国际护士节”来临之际,医院在以各种形式纪念这个为弘扬南丁格尔精神而特别设立的节日。2016年国际护士节的主题是:“Nurses:AForceforchange:Improvinghealthsystems’resilience”(护士:变革的力量,提高健康系统的适应性)。

  在中国,变革传统护理模式,实现优质护理成为当前护理的主基调。在深耕医疗信息化12年历程中,京颐股份推出了系列专业的面向护理的解决方案,推动护理全方位变革。

  针对当前护士培训和考核过程中的实际需求,在“5.12国际护士节”,京颐股份正式推出了全新的护士在院教学模式:“512考试教育网”,革新传统护理教育存在的诸多弊端,构建方便、快捷的培训和考核模式。

  传统医院护士教学方法革新箭在弦上

  作为现代护理学的创始人,南丁格尔的精神可概括为不畏艰险、不断学习、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神。传承这一精神,在当代的护理实践中,不断学习汲取新知识以提高护理水平成为护士职业生涯的必修课。为了推进优质护理服务的落地,医院正在针对各级岗位护士开展培训,涵盖护理技术操作规程、应急处理预案等多方面,提升护士的整体素质和技术操作水平,为患者提供更好的服务。

  另外,随着医院对护理人员需求的增加,越来越多新护士加入到护理团队中。她们更需要得到规范化的培训,这也得到了国家卫生主管部门的高度重视。2016年2月,国家卫计委印发了《新入职护士培训大纲(试行)》,要求三级医院的新入职护士参加规培,采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式进行培训,以深入推行身心并护的优质护理服务。

  为了让年轻护士迅速成长,同时提高各级岗位护士的能力水平,如何对护士开展有序高效的培训成为护理部当前面临的一大棘手问题。随着医院护士规模的急剧扩大,几百甚至上千名护士分布在各个科室,传统培训及考核护士的方式越来越难落地,计划、执行、监督、评价等各环节都会耗费大量的时间和精力成本。

  京颐“512考试教育网”可满足新形势下护士对培训和考核提出的需求。它是专门面向医院护士培训与考试领域推出的整体解决方案,让护士利用碎片化时间在线参加培训和答题,实现高效的护理培训与考试。京颐股份副总裁缪庆嵘表示:“‘512考试教育网’通过多种有效管理理念和方法,可以使计划、培训、考试、分析、反馈的护士教学完整流程形成闭环,旨在打造国内专业的在线护理教育服务平台,帮助护理人员更便捷地接受培训及检验效果。”

  当前,医院培训护理人员的方法主要包括常规培训和外出进修。其中,常规培训方式需要所有护理人员聚到一起,时间、地点、人员都难以保证。为保证培训的正常实施,医院不得不投入大量的人力、物力和财力。另一方面,外出进修受制于成本、时间等因素,只有少部分护士才能得到机会。

  同样,针对护士的全院级考试的组织执行同样困难重重。例如,护理部组织一次全院规模的考试,一方面很难将全部护士聚集到一起,另一方面,在对考试结果分析时,由于针对不同专科、能级、职称等人群分类的多维度对比需要耗费大量人力物力,一般只能对有限且简单的指标进行分析,难以发现并改进问题。

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责任编辑:李傲然

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